Primera parte: La importancia de un adecuado marco MENTAL – EMOCIONAL para desarrollar empresarios exitosos

Para lograrlo, es imprescindible hacer cambios en tu persona, ampliar tu perspectiva de éxito y comprender que solo se puede crecer si se logra contar con un equipo de gente efectiva.

Pues resulta que esta entrega se hizo tan larga, que no nos quedó más remedio que dividirla en dos. Y como ya ves que por ahí dicen que no leemos, pues preferí dejar este artículo más corto y… ni modo, no nos quedará más remedio que esperar a la siguiente quincena para el otro.

Entrando en materia: No sé si me pase solo a mí, pero, según yo, no hay mucha información empresarial, en relación con esto que, desde nuestro punto de vista, es el tema más determinante en el éxito de una organización (por cierto, recuerda que tu negocio es una organización, no importa lo pequeño que sea, sigue siendo una organización).

Por favor, no me malentiendas: en efecto hay muchísima información de inteligencia emocional, empresas emocionales, liderazgo situacional y temas similares, pero pocas veces he visto que se enfatice la trascendencia del aspecto MENTAL – EMOCIONAL, como el componente clave para desarrollar empresarias y empresarios exitosos.

Me da la impresión de que pareciera más un ¨nice to have” (sería bueno tenerlo) que un “must have” (debo tenerlo… perdón por el “pochismo”).

Si es una percepción mía, me retracto de mis palabras. Pero mientras son peras o son manzanas, me permito enfatizar por qué creemos que el tema que hoy nos ocupa es de vital importancia.

El aspecto mental

En la Escuela de Empresarios y Emprendedores recurrimos a la mayéutica para generar aprendizaje significativo. Te resumo en pocas palabras qué es la mayéutica: se trata de explorar y reflexionar a través de preguntas inteligentes para obtener respuestas inteligentes (Sócrates sabía un poco de esto).

Ahora, imagínate el siguiente escenario, por citar solo uno de muchos posibles:

Permíteme presentarte a Félix quien está por abrir su empresa o recién la ha abierto. Tal vez usará los ahorros de toda su vida o bien el dinero de su liquidación. Posiblemente siempre fue empleado, lo cual no tiene nada de malo, es solo que su marco mental aún es limitado en varios sentidos, porque quizá no ha tenido acceso a la información y a las experiencias que alguien como Martha (imaginemos una empresaria consolidada), quien posee un contexto más amplio que el de Félix.

Y en este sentido, todo cuenta: familia, trayectoria profesional, nivel socioeconómico, escolaridad, amistades, viajes, empoderamiento recibido, pasatiempos, entre otros.

Es evidente que Martha goza de un contexto más amplio, así como de una visión de éxito más vasta. Esto le da una importante ventaja sobre Félix. Como gran parte de su vida ha sido empleado, Félix se volvió experto en temas muy particulares, pero, por la misma razón, su contexto no ha enriquecido su muy temprana carrera empresarial.

 Tú los sabes: no es lo mismo trabajar en una empresa que ser empresario.

 Martha tal vez piensa en millones, mientras que Félix lo hace en miles; quizá Martha ambiciona una organización multinacional, mientras que Félix tiene en mente un negocio local; Martha sabe rodearse de especialistas que hagan el trabajo mejor que ella y Félix es un hombre orquesta que cree que debe hacerlo todo porque “nadie lo hará mejor”, es decir, aún no sabe liderar, no sabe gestionar a través de terceras personas y, por lo tanto, su empresa no va a crecer.

En el mejor de los casos, sobrevivirá.

Y todo esto es normal, porque Félix, es decir, el flamante empresario, no ha tenido la oportunidad de ampliar su contexto socio – económico – cultural – empresarial.

La buena noticia es que juntos podemos lograrlo, en la Escuela de Empresarios y Emprendedores

Este es solo un ejemplo de lo que nos referimos con “marco mental adecuado”. A lo largo de nuestras entregas exploraremos varios otros, para que tú mismo(a) compruebes que hay diversas situaciones que nos obligan a trasladarnos hacia este marco mental del que hablamos.

Por lo pronto hasta aquí llegamos. Todavía nos falta la otra mitad de esta entrega: el aspecto emocional que es tan importante como el mental.

¡Por favor no te lo pierdas! Cuando tengas la información de ambos, te convencerás del porqué hacemos tanto hincapié en ellos en la Escuela de Empresarios y Emprendedores.

Por cierto… ¿requieres más información? Ahí te van mis datos:

Mauricio Ross.

+52 (55) 5453 3360

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